ご挨拶

「人と組織の適切なマネジメントを通じて、企業の成長と変革を支援する」それが我々の思いです。
特に重要なのが企業への入り口、採用です。成果をあげる人材を分析すると、ある程度もって生まれた素質が大きく関係していることがわかります。 HRベースの適性検査では、最新の科学的アプローチを採用し、就職活動への対策や見栄、演出に左右されることなく、真の素養を見極めるための手法を開発しました(国立大学の研究者(心理統計博士)の協力を得ながら開発、ストレス耐性やストレス診断については、最新の理論と実践を知る、大学病院の心療内科医学博士の協力をもとに開発)。

特徴は、貴社に合った、成果を発揮する人材を見極めることを主眼とした分析ツールとなっている点です。

また、入社後の人と組織の成長と変革を支援する各種「見える化ツール」については、科学的アプローチに加え、15年間における経営コンサルティングの実践を通じて培ってきたノウハウをふんだんに盛り込んでいます。最新の科学と、実践を通じた経験をミックスしているのもHRベースの大きな特徴です。

私たちの経験では、「どんなに良いツールであっても、企業の成長や変革に活かすためには、ツールおよびその結果の使い方次第である」ということを痛感しています。単なるツールとしてではなく、成長と変革に寄与するソリューションとしてのノウハウや付加価値も提供できるよう、力を注いでいます。

会社概要

会社名
株式会社 マネジメントベース
設立
2006年8月
資本金
1000万円
役員
代表取締役 本田 宏文
事業内容
  • 各種アセスメント(適性、能力、ストレス)
  • 組織変革コンサルティング
  • 離職率低減/社員定着化 診断・コンサルティング
  • 組織診断・従業員満足度調査
住所
東京都千代田区飯田橋4-4-8東京中央ビル8階
連絡先
電話 03-5357-1224
ドメイン
http://www.m-base.co.jp/ (コーポレートサイト)
従業員数
7名(含 契約コンサルタント)
取引銀行
三井住友銀行 小石川支店